如何讓自己變得具備升職的潛力

在尋找工作的時候，進行面試要表現出自己的才華，讓公司的領導感覺到自己能夠給公司帶來利益，認為自己是一個有用的人，而不是一個擺設。這樣可以有利于提高自己的形象，讓自己具備升值的潛力。

做好自己的工作任務和擁有一個好的工作態度也是能夠提升自身升職潛力的。只有將自己的才華和本能發揮到極致，讓公司的元老以及能夠決定自己是否升值的上司看到自己對公司付出的努力。

保證第一形象

讓自己具備升值潛力，首先要保證自己在公司的第一形象。要認清自己的地位。不要到一個新的公司任由他人指手畫腳。要自己給自己創造表現的機會，否則只會讓別人踩在腳下。想要讓自己具備升值潛力，在進入公司的那一刻就要開始轉化，用自己的工作態度以及工作能力和自己的資源，讓公司的領導、元老欽佩自己，從內心佩服自己，認為自己應該處在哪一個職位，應該擁有哪一個職位，保證自己的第一形象，是自己具有升職潛力的一大關，一定要保證這一關鍵因素在進入公司的時候完美的表現出來。

發揮價值

進入公司雖然不能任由被人欺負和調動自己的職位，但是也不能夠一進公司就得罪領導，要給領導留下一個好印象。保證自己的個人形象也是很重要的。不要只是埋頭苦干的為公司賣命而忽略自己的價值，而忽略自己的發展空間。不要局限于職位的限制，要敢于創新，敢于讓領導欣賞自己，給自己廣交好友的機會，在這一領域展開自己的社交圈，這些會方便自己在這個領域進行為人處事，為自己埋下升值空間的重要方面。