郭碧婷和向佐的瓜，大家這兩天都看了吧。

八卦是真是假咱不確定，唯一能篤定的是，向太的回應一定是雖遲但到。

" 感覺郭碧婷不是嫁給了向佐，而是嫁給了向太 " 的網友吐槽，精準又好笑。

婆媳關系向來是千古難題，再加上豪門和聚光燈的加持，就更多了一層八卦濾鏡。

有人說把內娛的婆婆們組個團，夠翻拍一部《媽的多重宇宙》。

興風作浪的媽媽，隱形的老公，進退兩難的兒媳，收視率絕對爆表。

但我越咂摸越覺得有點杜拉拉職場升職記內味。

不對等的權利關系，越來越卷的婆媳 KPI，摸魚隱形的男人們。

把婆婆們的職場人設放進國產劇里，不知道碾壓多少部烈焰紅唇的大女主。

向太和郭碧婷的相識，像極了霸總小說開頭。

在一檔節目里，她，豪門闊太，在線招聘兒媳。

她，當紅女明星，與闊太一眼定終身。

向太覺得郭碧婷單純甜美，想把她當女兒疼，能當兒媳婦最好了。

郭碧婷也格外跟向太投緣，節目里已經改口叫了向媽咪。

連吳尊都在一旁助攻：向太現在最大的愿望就是把她娶回去。

被霸總看中的女人，哪有失手的，后來的故事劇情走向咱們也都知道了。

從戀愛到結婚，郭碧婷和向佐的愛情幾乎全程是在向太的參與和見證下完成的。

有人說參加這個節目改變了郭碧婷一生，相當于從內娛散戶考上了大廠編制。

但作為老社畜，咱們都心知肚明：大廠的福利政策和內在損耗對不對等，都得自己親身體會過才行。

大廠的高薪績效是社畜一個人干三個人的活換來的，豪門闊太的 KPI 自然要實現婆婆早日看到孫子的愿望。

催生這件事，從郭碧婷還沒嫁進向家就開始了。

先制定一個總的 KPI ——

" 希望他們今年可以結婚，這樣我明年就可以抱孫子了。"

接著暗示具體的需求——

" 你怕痛嗎？"" 怕 "

" 那你生孩子怎么辦？"" 其實自然生最好，痛完就過去了 "

最后根據表現分配績效——

像向太這種霸總婆婆放在職場上，也勉強能算得上合格老板。

畢竟有獎勵有實現路徑有規則，畫過的餅也都兌現了。

但天下沒有白得的餡餅，內卷的發明也不是空穴來風。

一個 KPI 完成之后，還有更高的目標在等待。

其實這種設定跟打工人的季度目標年度目標沒啥區別，老板也能說是你們心甘情愿答應的。

可不答應的后果是啥，咱自己都知道。

事事有回應，件件有著落的霸總標配，在向太這也有體現。

不過，是摩羯座黑化版的。

郭碧婷升級成為豪門小向太之后，向太直接成了她的官方發言人。

兒媳發型要管，深夜 emo 要管，兒子被曝出軌的八卦新聞也要管。

可謂是把霸總嬌妻的精髓拿捏得死死的。

倆人還有了 cp 名，叫為嵐亭序。

不過嗑這對 cp 的網友少之又少，大多數都是在為郭碧婷惋惜。

這種感覺咋說呢，就好比你家美妝產線的經理，一路前景正好時，被隔壁 IT 行業的董事長看中挖過去當了董助。

雖說 title 像是做了升級，但這待遇，她自己搞搞事業也能擁有啊。

或許這也應了職場那句老話：風險與機遇并存。

不管是職場還是人生，哪點更重要就看個人選擇了。

蘭姐的勵志一生，可以用短短一句話來概括：姐就是女王，自信放光芒。

用不完的精力，放不完的大招，說不出的霸道。

這種婆婆放在職場上，大概就是黃曉明性轉版的國企領導。

哪怕生猛如大 s 的狠女主，做了蘭姐的媳婦兒，也得嘆一句甘拜下風。

大 s 曾說，婚禮都是為了滿足婆婆而辦的，這句話一點水分沒有。

著名的三亞婚禮當天，蘭姐穿了一件薄紗連衣裙，小 s 原話是風一吹曲線必露。

晚宴上蘭姐還親自上場打了一個架子鼓。‍‍

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跟年會上最愛出風頭的大領導一樣，在臺上展示著過時的表演和讓人進退兩難的熱情，底下的人只能一邊尬笑一邊捧場。

甭管今天是誰的主場，主角都不能繞過領導。

當然，領導的面子也是不能拂的，尤其是在飯局上。

哪怕大 s 已經有了吃素多年的習慣，但在蘭姐 " 你那么瘦，不吃肉生不出孩子 " 的攻勢下，還是硬生生吞下一碗雞湯。

飯桌上其他人也跟著勸酒式勸肉，" 吃都吃了那就多吃幾塊嘛 "" 也不差這一兩塊了 "。

據大 s 的自述，肉是吃了，但回去之后吐得很慘。

這個情境哪個初出茅廬的小菜鳥沒被共情到，領導的酒已經勸到了嘴邊，除了硬了頭皮咽下去，還真沒啥好辦法。

蘭姐式領導還有一個技能點，就是啥事都能上價值。

比如說，我們小菲是皇家子弟，你們多擔待。

比如說，爆料汪小菲被黑人打，上升到兩岸問題。

小事化大，大事化不得了，攤上這種領導，廢話文學和東拉西扯的功力你是能學不少。

但領導能做到這個位置，一定也有她的過人之處。

比如蘭姐這人是有能力，有手腕，心理素質也不是一般人能比的。

給大 s 夫婦倆隔空表演虛擬打電話，網友都尷尬暈了，蘭姐自己還美滋滋覺得沒啥。

臺灣狗仔直播公布汪小菲出軌證據，蘭姐趁勢瘋狂帶貨無視彈幕，不浪費一絲流量。

抖音帶貨視頻摳圖摳到產品懸空，蘭姐照樣能夠自洽如風。

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咱就是說，蘭姐這種類型的婆婆，屬于永遠年輕，永遠作精，永遠讓你捉摸不清。

如果職場遇到這種領導，學學她自強不息的精神當然好。

但千萬不要照葫蘆畫瓢入戲太深，畢竟蘭姐的成功之路，不是一般人能夠復制的了。

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林月云，單說名字你可能沒印象。

但前面加上侯佩岑的媽媽這個 title，你可能就會恍然大悟。

除了她著名小三的花邊八卦，最出名的就是那張機場和女婿牽手的照片。

把女婿相處得比女兒還親，在這張照片的人物關系中已經初現端倪。

林月云這種人情管理高手，放在職場里，基本上就屬于你隔壁桌最會來事的同事。

老板夾菜她等桌，老板犯錯她背鍋，向上管理沒得說。

她的殺手锏，就是非常會給情緒價值。

就連一向被稱為甜美體貼到 0 差評的侯佩岑，在她媽媽的襯托下，都顯得性格有了幾絲裂縫。

結婚十年來女婿第一次幫侯佩岑點愛吃的東西，侯佩岑說了寶貝你好棒之后，林月云作為丈母娘立刻接上：我愛你，給出鼓勵和認可。

女婿覺得累了，林月云立刻站出來說幫他松骨按摩，給予精神放松；

女兒說我覺得你好像比我懂他，她的回答也挺耐人尋味：我愿意。

不過她也沒說大話，只要她愿意，基本沒人能逃過她的手腕。

你想啊，要是你身邊突然出現一個又能提供情緒價值，又知進退，上能解決業務問題，下能解決私人情緒的員工，哪個領導能不喜歡？

但話說回來，這種情況只出現在你倆站在同一立場的前提下，不然她分分鐘能把你拿下。

畢竟她不光對外人狠，對自己人也能忍心下狠手。

小時候林月云對女兒教育地非常嚴苛。

接電話必須先自報名字問好，不然可能就會被抽耳光。

看電視不睡覺還跟媽媽頂嘴，一瓶牛奶直接被媽媽澆在了身上。

但在面對大眾對她小三的情感指責上，她只用一句話回答：萬般都是命，半點不由人。

就這扮柔弱的功力，放宮斗劇怎么也得活到大結局。

又多才多藝，又心狠嘴甜，又能跟你塑料姐妹，這放職場上就是妥妥的安陵容類型。

萬一你真不幸遇到了這種福氣，那我只有倆字送給你：快逃。

說到婆媳關系，就不免會聊到雌競這個詞。

家庭新舊關系的權利交替，因同一個男人激發的占有欲。

千年之前母系氏族遺留的領地爭奪權，在當代婆媳關系的爭斗中仍能體現得淋漓盡致。

但問題究其根本，還是因為家庭中男人的缺位。

發聲有媽媽代勞，爛攤子媽媽收拾。

這樣的家庭結構下，婆婆自然成老板，媳婦成了打工人。

而問題核心的男人們，美美隱形萬事不愁，坐享婆媳 " 爭寵 "。

咱不敢說這樣的結構是好是壞，畢竟家家有本難念的經。

但以上的案例肉眼可見，有人男女關系一地雞毛，有人離婚轟轟烈烈。

一方強勢，一方沉默，一方隱形。

三方角逐下，總有一方的天平失去平衡。

沈奕斐老師曾說：" 我們這代獨立女性的權利，并非來自男性，而是來自老人 "。

想要改寫惡婆婆大戰兒媳的傳統腳本，第一步或許應該讓躺平的老公先卷起來。

畢竟打工面前，不分男女。

沒有老公，又何來的婆媳。

作者 / 從不喝奶茶

編輯 / 姜 姜

視覺 / 是藍色的

注：圖片來自于網絡