近日，外媒最新公布了一項 2021 年美國公司高管薪酬榜單。榜單數(shù)據(jù)顯示，特斯拉創(chuàng)始人埃隆 · 馬斯克在 2021 年獲得了價值超過 100.77 億美元（約為 690 億元）的薪酬，位居榜首。這也是馬斯克連續(xù)第四年登頂該榜單。

每經(jīng)記者 文巧 每經(jīng)編輯 蘭素英

值得注意的是，馬斯克去年的薪酬是第二名的近 4.5 倍，而且，在榜單前十四人中，其余十三人的全部薪酬加起來，才剛剛超過馬斯克薪酬的六成。

據(jù)該薪酬榜單，排名第二的是電動汽車 Rivan（RIVN，股價 33.06 美元，市值 302.89 億美元）CEO 羅伯特 · 斯卡林格，其薪酬為 22.9 億美元。排名第三至第五的高管分別為蘋果（AAPL，股價 167.57 美元，市值 2.69 萬億美元）CEOTim Cook（薪酬價值為 8.53 億美元）、電動汽車 Lucid（LCID，股價 16.1 美元，市值 269.32 億美元）CEO 彼得 · 羅林森（薪酬價值為 5.76 億美元）以及軟件公司 C3.ai（AI，股價 19.11 美元，市值 20.48 億美元）CEO 湯姆 · 希伯（薪酬價值為 3.44 億美元）。

此外，根據(jù)榜單，有超過 30 名上市公司的高管的薪酬價值超過了 1 億美元。

記者注意到，該薪酬榜將高管薪酬分為五個組成部分，即薪水、獎金、股票獎勵、期權(quán)激勵和津貼。

值得一提的是，馬斯克和斯卡林格薪資的大部分構(gòu)成均為股票期權(quán)激勵，希伯的薪資構(gòu)成中包含了少部分期權(quán)激勵。而庫克和羅林森的薪資主要構(gòu)成則為薪水、獎金、股票獎勵，并未包括股票期權(quán)激勵。

據(jù)媒體報道，總體來看，標(biāo)普 500 成分股公司超過一半的薪酬是通過股權(quán)發(fā)放的，如果加上股票期權(quán)，這個比例將達(dá)到七成以上。自 2018 年來，這些股票期權(quán)為馬斯克的個人財富增加了約 780 億美元。據(jù)億萬富豪實時排行榜，當(dāng)前馬斯克的個人凈財富為 2550 億美元。

以股權(quán)方式發(fā)放薪酬逐漸普及的原因是，公司股東和董事會希望將高管獲得的薪酬與股票期權(quán)回報掛鉤，這意味著大部分情況下，CEO 越能干，他和股東都能賺得更多。

以特斯拉為例，2021 年，該公司股價漲幅超過 55%。從該公司 2021 年的財報來看，2021 年特斯拉交付量達(dá)到約 94 萬輛，同比增長 87%，在當(dāng)時創(chuàng)造了電動車歷史上的一個紀(jì)錄，該公司在 2021 年的總收入為 538.23 億美元，凈利潤為 136.06 億美元，毛利增長率超過 105%。

特斯拉在財報中稱 2021 年是該公司的突破年。在特斯拉強勁的盈利能力和股票增長勢頭之下，馬斯克高昂的薪資價值也自然不足為奇。

據(jù)道，盡管當(dāng)前高企的通脹迫使消費者重新考慮支出，股市也應(yīng)聲急劇下跌，但長期觀察人士指出，即便經(jīng)濟低迷時有發(fā)生，但 CEO 的薪酬從歷史上看只會呈上升趨勢。

美國勞工聯(lián)合會和產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會（AFL-CIO）的年度高管薪酬調(diào)查指出，標(biāo)普 500 指數(shù)公司 CEO 的平均薪酬在上一財年增長了 18%，達(dá)到 1830 萬美元，是這些公司普通員工收入的 324 倍。自新冠大流行開始以來，這一比例已躍升 23%。

不過，一些為公司提供薪酬建議的顧問也指出，高管的薪酬漲幅在很大程度上反映了公司股價和業(yè)績的表現(xiàn)。至少就目前而言，很少有高管能在今年開始的股市暴跌中毫發(fā)無損。如果經(jīng)濟低迷持續(xù)下去，有些人可能只獲得合同中獎勵的一小部分。