Double Eleven 為每個(gè)員工統(tǒng)一加薪 2500 英鎊年薪，并解釋這是為了幫助面臨生活成本上漲的員工。

Double Eleven 工作室位于英國(guó)米德?tīng)査贡ぃ瑓⑴c過(guò)不少著名項(xiàng)目，諸如《腐蝕》的主機(jī)版，《我的世界：地下城》和《監(jiān)獄建造者》。

本次加薪涵蓋全體員工，從初級(jí)職位到部門(mén)主管都可以享受。為了避免對(duì)收入低的員工不利，加薪數(shù)額是統(tǒng)一的。此舉雖然受到員工的歡迎，但引發(fā)了外界對(duì)該公司財(cái)務(wù)健康的討論。

員工歡慶加薪

Double Eleven 財(cái)務(wù)總監(jiān) Kimberley Turner 解釋說(shuō)，這是為了幫助員工更有彈性地度過(guò)如今這個(gè) " 充滿(mǎn)不確定性的經(jīng)濟(jì)時(shí)期 "，并且公司也需要 " 吸引和留住最優(yōu)秀的人才 "。

該公司還表示，加薪將追溯到 2022 年 4 月，補(bǔ)發(fā)之前月份的加薪數(shù)額，以補(bǔ)助員工之前因?yàn)樯畛杀旧仙a(chǎn)生的額外開(kāi)支。同時(shí)不會(huì)影響今年的年度獎(jiǎng)金和績(jī)效。

今年初，Double Eleven 被評(píng)為英國(guó)增長(zhǎng)最快的企業(yè)之一，這也使得該公司得以有資源來(lái)做之前沒(méi)辦法做的事情。

面對(duì)生活成本上漲，還有一些英國(guó)企業(yè)也選擇為員工加薪。財(cái)務(wù)總監(jiān) Turner 解釋說(shuō)，如果 Double Eleven 不是一家游戲公司，那恐怕很難采取這樣的加薪措施。他們只是選擇了自己認(rèn)為正確的方向。